Cursos y talleres
Facilito talleres con equipos de trabajo para fortalecer vínculos, fomentar la colaboración y desarrollar liderazgos de sus integrantes a través de herramientas prácticas.
Líderes y equipos ágiles
Acompaño a líderes y equipos en el fortalecimiento de habilidades estratégicas clave para diseñar e implementar planes innovadores y liderar procesos de cambio organizacional. Juntos integramos metodologías ágiles que permiten adaptarse con eficacia a los desafíos y oportunidades del entorno actual.
Trabajo en equipo
Mediante un enfoque práctico, basado en el modelo de las cinco disfunciones de un equipo de Patrick Lencioni, fortalezco las dinámicas que impulsan equipos de alto rendimiento. Hago especial énfasis en construir confianza y abordar el conflicto de manera constructiva, elementos clave para lograr resultados colectivos sostenibles.
Construcción de confianza
A través de experiencias significativas, espacios de reflexión y herramientas prácticas, los participantes desarrollan la capacidad de construir relaciones sólidas, fomentar una comunicación abierta y generar entornos seguros que potencian la colaboración y el desempeño colectivo.
Conversaciones difíciles
Este taller entrega herramientas prácticas para expresar ideas y emociones con claridad, gestionar adecuadamente los estados emocionales y construir diálogos constructivos. El objetivo es fortalecer las relaciones interpersonales dentro del equipo y facilitar la resolución efectiva de conflictos.
Habilidades blandas
Este curso busca mejorar la comunicación asertiva, efectiva y persuasiva en el entorno laboral, desarrollando habilidades como la escucha activa y la inteligencia emocional para influir, conectar y generar impacto, promoviendo espacios de trabajo seguros y colaborativos.
Desarrollo de liderazgos
Ofrezco herramientas prácticas para que los y las líderes definan una dirección clara, articulen equipos e inspiren nuevos liderazgos, abordando principios, estilos y desafíos del liderazgo en contextos cambiantes.